【信用出来る人】 【信頼出来る人】
あなたはどちらになりたいですか？
システムを構築するには様々な工程があり、全てをひとりで行うことは不可能です。
その為、「円滑なコミュニケーションとチームワーク」が重要となってきます。
色々な情報やスキルの共有は、お互いのモチベーションを上げることにも繋がります。
お客様も含め、チームのみんなと笑顔で達成感を味わいましょう！
システム開発者として意識することは、お客様へ良いシステムを提供することはもちろん、そのシステムを使う人の満足度でもあります。
そのためにも自分の固定概念や経験にとらわれず、
色々なアイデアやイメージを創造していく力が必要です。
将来のキャリアビジョンを描き、自分自身の将来への展望にもその力は役に立つでしょう！
IT業界は常に新しい技術や情報で溢れています。
日々勉強という側面もありますが、「探求心」「向上心」が大切です。
『失敗を恐れずに、とりあえず挑戦してみる！』
そのような積極的な姿勢で自ら動くことが、今後のキャリアアップにも繋がり、いずれリーダーとして活躍できるでしょう！
めざましい発展を続けるIT業界。
システムエンジニアには先端技術をはじめ幅広い知識が求められています。
エルティでは、こうした人材を育成するために、セミナーの参加や資格取得の奨励を積極的に行っています。
新人研修やOJT等の教育制度と合わせて、社内外の研修に参加することにより、個人のスキルを向上し、合わせてエルティ全体の競争力/企業価値を高められると信じています。
IT業界は社員の技術力が会社の価値であり財産となります。
社員が常に成長を続けていくことによって、お客様の問題解決に貢献することが出来ます。
エルティでは、社員のモチベーションアップと技術力向上をサポートするための各種制度を設けています。
入社前／研修期間／配属後／2年目以降の時期ごとでの
エルティの新入社員育成についてご紹介します。
コンピュータやプログラムに触れたことのない方でも
スムーズに業務を始められるように、
新入社員研修や配属後のサポートなど、
人材育成に取り組んでいます。
また、先輩社員の声や社内研修制度についてもご紹介しています。
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